Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAG FW) hat im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Programmlinie mit dem Ziel angestoßen, der zu erwartenden starken Nachfrage nach personen-gebundenen Dienstleistungen rechtzeitig durch Maßnahmen der Personal-entwicklung zu begegnen. Auf der Basis eines Fördervolumens von 40 Mio. Euro hat das BMAS in der Förderperiode bis 2013 eine Richtlinie zur Entwicklung der Sozialwirtschaft erarbeitet. Folgende Vorhaben können im Rahmen der Richtlinie gefördert werden:

* Berufsbegleitende Qualifizierung, Beratung und Coaching zur Verbesserung und Sicherstellung der Anpassungs- und Beschäftigungsfähigkeit insbesondere älterer Fach- und Führungskräfte; Qualifizierung von Personalverant-wortlichen und Führungskräften zu Themen altersgerechter Personalentwicklung. * Entwicklung von Konzepten zur Einführung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen in Einrichtungen der Sozialwirtschaft, insbesondere mit dem Ziel die Verbleibsdauer im Beruf für Kräfte im Pflegebereich zu erhöhen. * Gezielte Konzepte zur Sicherung und stärkeren Gewinnung von qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs in der Sozialwirtschaft. * Qualifizierende Unterstützung von Personalverantwortlichen und Führungs-kräften bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Personal-gewinnung und Personalbindung angesichts drohendem Fachkräfte-mangels; Qualifizierung von Führungskräften in Diversity Management. * Qualifizierung von Personalverantwortlichen und Führungskräften in den Themen Bildungsbedarfanalyse, Bildungsplanung und Bildungsberatung zur Verbesserung der Beteiligung am lebenslangen Lernen in Unternehmen, Diensten und Einrichtungen. * Unterstützung und Qualifizierung von Frauen in Führungspositionen

Bei der BAG FW-Gesch äftsstelle in Berlin wurde zur Programmsteuerung eine Regiestelle eingerichtet, die Anfang Januar 2009 mit ihrer Arbeit begonnen hat. Mit ersten Antragsmöglichkeiten wird für März 2009 gerechnet (Interessen-bekundungsverfahren).